Momentos como o que o Brasil passa hoje, de alta demanda por produtos e serviços e de falta de profissionais qualificados, tornam a maioria dos empregos mais desafiadores. Os funcionários passam a assumir mais responsabilidades, trabalhar mais horas e viajar mais. Neste cenário, é normal que frustrações apareçam e que eles passem a buscar oportunidades em outras empresas. Na constante guerra por talentos, modelos flexíveis de trabalho podem ser uma ótima ferramenta para atrair e reter os melhores profissionais.